信息公开
INFORMATION DISCLOSRUE
以竞促优、以聘选贤 宿迁KU酷游官网集团举行“揭榜挂帅”暨中层竞聘演说活动
发布日期：2026-08-28浏览次数：次
为深入推进国企改革深化提升行动，健全市场化选人用人机制，激活干部人才队伍活力，8月27日下午，宿迁KU酷游官网集团所属单位董事长岗位“揭榜挂帅”和中层管理人员竞聘演说活动如期举行。集团领导班子成员出席活动。
本次活动采取“揭榜挂帅”与“公开竞聘”双轨并行模式，同步推出江苏宿迁KU酷游官网工程建设有限公司董事长、宿迁汽车客运集团有限公司董事长2个揭榜岗位，以及江苏宿迁KU酷游官网工程建设有限公司安全管理部副部长（主持工作）1个竞聘岗位，面向集团全体正式职工开放报名、全员择优，进一步畅通集团人才晋升通道。
活动现场，竞争激烈。与传统干部选任模式不同，此次“揭榜挂帅”岗位明确三年任期目标和刚性考核等指标，揭榜者围绕岗位核心任务，系统阐述三年战略规划、攻坚路径和落地举措，重点展示经营思路的可行性、行业资源的储备度和问题攻坚的实战力。中层管理岗位竞聘者则围绕岗位的认识、工作思路及履职目标展开限时演讲，从制度搭建到现场管控，从教育培训到应急处置，竞聘者结合自身工作经历谈思路、讲方法、定目标，充分展现了自身专业素养及竞聘优势。
为确保评审客观公正，本次活动组建了由集团领导、部分中层干部和职工代表组成的多元评审组进行现场打分。评审标准既看思路谋划的高度，也看举措落地的实度；既评专业能力的深度，也评攻坚破难的力度，真正树立起“凭实绩说话、靠能力竞争”的用人导向。
推行“揭榜挂帅”和公开竞聘，是集团贯彻落实国企改革深化提升行动的重要抓手，也是优化干部队伍结构、激发干事创业活力的具体举措。此次活动既是一场能力素质的“大比武”，也是一次用人导向的集中宣示。通过搭建“赛马不相马”的竞争平台，集团进一步树立了重实干、重实绩、重担当的选人用人风向标，为推动集团高质量发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。
苏公网安备 32130202080093号 